23.července 2012
Jsem stará. Oficiálně!
Nejočekávanější email letošního roku je tu… Co v něm stálo?
| Život v KPMG | Angličtina Assessment centrum Audit CSR Daně Poradenství Práce Praktické zkušenosti Školení Služební cesta Volný čas Zahraniční zkušenosti Zkouška |
Z nějakého mně neznámého důvodu (nejspíš kvůli auditorům a jejich sezóně) máme v KPMG fiskální rok od začátku října a všechno se kolem toho točí. Plánujeme rozpočty, lidi, zakázky a v neposlední řadě i svoje osobní cíle, jako například čeho bych chtěla daný rok dosáhnout, co se naučit a na jakých typech projektů pracovat. Celý rok se člověk snaží a to všechno potom vrcholí v létě, kdy se cíle vyhodnocují a zároveň se rozhoduje o povýšení.
To si takhle pěkně sedím v pondělí na schůzce u klienta, řešíme samé zajímavé záležitosti a po dvou hodinách diskuze usoudíme, že jsme to téměř všechno probrali a že se sejdeme znovu za několik dní, abychom mohli všechno zpracovat. Je potřeba naplánovat další schůzku, tak vytáhnu telefon a než se proklikám do kalendáře, všimnu si, že mám v inboxu email od Honzy Žůrka nazvaný „Promotions 2013“. V tu chvíli pro mě bohužel celá schůzka naprosto přestala existovat, protože nejdůležitější na světě najednou bylo okamžitě stáhnout přílohu, najít svoje jméno a zároveň se tvářit dostatečně nenápadně jako, že se koukám jenom do kalendáře!
Když jsem se našla v tom zmatku mezi pozicemi pod hlavičkou Senior Consultant, znova jsem se nadechla a zjistila, že zbytek osazenstva se už dávno dohodl na termínu příští schůzky a já vůbec nevím, kdy to je. Jediné štěstí bylo, že pán sedící vedle mě si to poznamenal do svého bloku dostatečně čitelně, abych to mohla opsat… Ještě asi dalších deset minut jsem tam seděla s úsměvem, který nešel úplně ovládnout (takže jsem na ostatní nejspíš působila mírně přihlouple), potom jsme se už rozloučili a já jsem vyrazila do kanclu probrat všechny novinky s kolegy…
Takže mám svůj rok jako konzultantka skoro za sebou... A co teď?
Nejspíš bude moje práce ještě náročnější (což mě děsí už dopředu), budu muset začít nosit silonky každý den, lakovat si nehty v neutrálnějších barvách a chovat se o kousek víc dospěle a rozumně, jak se na správnou senior konzultantku patří…
Naštěstí na tohle mám ale čas až do října a to nejlepší mě ještě čeká – Promotion drinks! Je potřeba to totiž pořádně oslavit!
Martina
23.7.2012 10:13
Ahoj, gratuluju k povýšení!
Co člověk musí udělat pro to, aby byl povýšen? Brát si dobrovolně projekty navíc, účastnit se nějakých zvláštních školení nebo něco podobného? Nebo je postup více méně automatický?
Tereza
23.7.2012 15:22
Ahoj,
povýšení u nás určitě není automatické. Nedá se to tu jen tak odsedět :-)
V podstatě to funguje tak, že na začátku roku si každý se svým manažerem stanoví své vlastní cíle- čeho by chtěl za ten rok dosáhnout, na jakých projektech pracovat a za jakou práci mít zodpovědnost nebo co by se chtěl naučit, jakých školení se zúčastnit a v čem se zlepšit.
Podle toho se pak celý rok snaží člověk pracovat a splnit co nejvíce. To se potom hodnotí několikrát do roka a hlavně na konci roku- teď v létě, kdy to slouží jako hlavní kritéria k povýšení.
Taky hodně záleží na tom, jak ambiciózní cíle si člověk stanoví, aby to k povýšení stačilo. Když si tam napíšu, že mám v příštím fiskále za cíl chodit včas do práce, tak to asi manažery, kteří o povýšení rozhodují úplně neohromí...
Vlastně je to hodně individuální, ale jinak to asi nejde, protože každý pracujeme na hodně rozdílných projektech...
Jana
23.7.2012 18:41
Gratuluji. Zajímalo by mě, zda je pro práci konzultanta nezbytné umět německy. Děkuji.
Tereza
23.7.2012 19:02
Díky :-)
Nezbytné to není vůbec, ale samozřejmě se to někdy může hodit. Nejdůležitější je zdravý rozum a pak taky angličtina.
David
23.7.2012 19:08
Ahoj, gratuluji k uspechu a chtel bych se zeptat kolik stal casu. Vite priblizne kolik hodin jste za posledni mesice travila tydne v praci? Dekuji
Tereza
23.7.2012 19:22
Ahoj,
V současné chvíli můj timesheet ukazuje přesně 1720 odpracovaných hodin od začátku fiskálního roku (1. října) až do teď, přičemž standardní počet je 1640 a víc jak polovina této práce byla přímo pro klienty. To znamená, že mám přesně 80 hodin přesčasů (10 dní dovolené navíc :) a průměrně jsem za těch 205 pracovních dní, co už uplynuly pracovala 8.39 hodiny (8 hodin a 23 minut). Reálně ty přesčasy samozřejmě vypadají malinko jinak, doporučuju kouknout na: http://www.zpodpalubi.cz/clanek/po-nocich-v-kanclu, ale nepříjde mi to tady nijak hrozný :-)
Zatím,
T
Karel
23.7.2012 20:20
Ahoj, gratuluji. Co to znamena prakticky byt seniorem? Musis nosit ty silonky jakozto senior ze zdravotnich duvodu tj. kvuli smernici BOZP?
Tereza
24.7.2012 09:43
Ahoj, v podstatě to znamená mnohem samostatnější práci na projektech a zodpovědnost za jejich dodání... Jinak čím jsem seniornější, tím víc bych asi měla dodržovat dress code, což se mi zatím ne vždycky úplně daří :-)
Markéta
1.8.2012 11:54
Gratuluji k povýšení. Dostanete teď svou kancelář? Případně od jaké pozice je to možné? Také by bylo zajímavé, kdybyste shrnula nějaké ty výhody a hlavně nevýhody práce v kanceláři typu openspace. A ještě jedna věc mě zaujala. Na stránkách uvádíte, že v KPMG v současnosti pracuje 42 procent mužů a 58 procent žen. Přesto například v roce 2012 bylo na pozici manažera povýšeno 14 lidí a z toho jen 2 ženy. Víte, opravdu nejsem žádná bláznivá feministka, ale o práci v této (nebo podobné) společnosti uvažuji, na druhou stranu, trochu lepší podmínky by mě určitě přesvědčili lépe. Zajímalo by mne, jak se na tuto situaci díváte vy. Bylo pro vás "těžké" získat povýšení? Všímáte si této nerovnoměrnosti? Čím je způsobená? Pracují ženy méně? Případně jak to vidí vaši další kolegové? Myslím, že článek z různých úhlů pohledu by byl velmi zajímavý nejen pro mě. Děkuji.
Tereza
1.8.2012 17:19
Ahoj Markét, dík moc!
Nějak jsem začala shánět statisktiky a rozepsala jsem se, takze asi z odpovedi na tvuj dotaz udelam dalsi clanek :-)
Myslim, ze zitra ho dopisu, doufam, ze OK.
T
Markéta
1.8.2012 19:21
Děkuji, to bude skvělé.